怎样工伤职工工伤认定

　　设立依据

　　《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)、《工伤认定办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号)

　　受理条件

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　申请材料

　　(一)填写《工伤认定申请表》;

　　(二)提供劳动关系、人事关系或其他能够证明存在事实劳动关系的证明材料;

　　(三)医疗机构出具的受伤后首次诊疗的病历本、诊断书、住院病历及复印件并加盖医院印章，属职业病的需提供有资质的职业病诊断、鉴定机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;

　　(四)受伤害职工的居民身份证及复印件;

　　(五)考勤记录、交接班记录;

　　(六)事故前后相关影像资料;

　　(七)事故现场和伤亡人员各个方位照片。

　　(八)两人以上旁证材料、旁证人的身份证复印件及联系方式。

　　(九)用人单位申请还需提供以下材料：

　　1、行政机关、事业单位供法人证书或机构编部门批文，企业法人营业执照，个体工商户营业执照;

　　2、用人单位的伤亡事故调查报告;

　　3、工会对拟申请认定工伤人员情况进行的为期5天的公示证明。

　　(十)有下情形的，还应当提供相关材料：

　　1、职工死亡的，提供死亡证明;

　　2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提供公安部门的证明或者其他相关证明;

　　3、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提供公安部门或者其他相关部门的证明;

　　4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提供公安交通管理部门或者其他相关部门的证明;

　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救证明;

　　6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提供民政部门或者其他相关部门的证明;

　　7、因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提供《革命军人伤残证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的证明材料;

　　8、近亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提供有效的近亲属关系证明。

　　办理流程

　　提交工伤认定申请-受理申请材料-审核申请材料-工伤认定审批-下达工伤认定决定书